「抬轎屋」常見型態：車道上方戶 一般而言，大樓房屋各戶上下樓緊鄰而居，均有穩固的支撐，即便地震來臨時，做好緊急防範動作，基本上安全無虞；相反地，如果是位在車道正上方的房型，該戶則多半被稱作為「抬轎屋」或「車道戶」。 觀其形而得其名，「抬轎屋」宛如中國古代轎輦下方懸空的形狀，不如一般下方有地基的房型來得穩固。 「抬轎屋」有哪些問題？ 整理有關抬轎屋的討論，缺點不外乎有下列幾個： 1.位在車道正上方，尤其二樓戶，萬一該社區又正好是汽、機車未採用分道機制、或車道並未設置另一處，一般車輛進出的回聲會放大噪音，要有住戶的愛車是經過「特別加工設計」改完排氣管，再加上車道鐵捲門開開關關的聲響，伴隨不時傳出的警鈴聲，期間傳出的高分貝音量，影響住戶安寧問題不言而喻!
其實畫好「自然野生眉」一點都不難，就算眉毛量不多，還是可以擁有強烈毛流感，就讓BAZAAR來告訴你們，自然的野生眉要如何畫出來，另外本篇還要告訴你新手最容易犯的修眉毛錯誤以及修眉毛步驟推薦!
2023.8.8 ブログ, コラム 風水 （ふうすい）は、 環境と人々の関係に影響を 及ぼすとされる 「氣」 を調整し、 調和することを目指すものです。 主に家屋や建物の配置、方角、家具の配置 など「氣」に影響するものを調整することで 氣の流れがよくなり、人々の健康や幸福、 成功に影響を与えると言われています。 風水では、 特定の方角や配置が氣の流れに影響があり、 金運を引き寄せるためには、 金運を象徴する氣のエネルギーが 豊富に流れるように配置を調整する ことが必要です。 氣の調和のとれた環境は、 ポジティブな氣のエネルギーを 引き寄せるとされ、 金運をサポートしてくれます。 風水は、人々に環境への意識を高め、 意識的に環境を整えることで、 ポジティブな気持ちを育むことが出来ます。
2023/11/02, 職場 取得「成就」卻無法感受「成功」，我們更應關注在「自己是誰」 Photo Credit: Shutterstock / 達志影像 方格子vocus 方格子vocus致力於成為華文創作者的第一站，以多元模式創造價值，期望讓每位專注的創作者自在分享、交流，放送你的知識與想像。 在關鍵評論網的文章，都是由方格子創作者個別創作，透過「方格子直送」計劃授權轉載。 訂閱作者 收藏本文 我們想讓你知道的是 成功是相對的概念，每個人對成功的定義都不同。 對於某些人來說，成功可能是更多收入；對某些人來說，成功可能是擁有更高的社會地位或影響力；對某些人來說，成功可能是擁有幸福家庭或健康身體。 如同文中所述，無論成功對你而言代表了什麼，它是過程，而不是單一節點。 文：下班輕鬆賺
1、厚重的窗簾 人需要陽光、空氣、水，如果家中安裝不透光的厚重窗簾，等於把家運擋住。 暗淡的室內光線也容易使人疲勞、提不起勁，導致難以聚財。 2、出土的藝術品 有的人會在家中擺放出土的藝術品，看起來就會很氣派。 但事實上，來路不明的「老東西」可能帶有污穢的氣場。 除非是自己家族流傳下來的物品、沒有來源問題，興許還能帶給屋主保護的作用。...
手痣相｜手指及手背上長了痣？原來這些不起眼的手痣代表著不同意思，而且在不同位置都有藏玄機，當中含有財富、事業、健康、婚姻等運勢，因此大家都不能輕視。今天就跟大家分享一下10種痣相算命，看一看手上的「痣」於不同的位置代表著什麼意思吧!
2023.11.23 条件さえ合えば、一年中可愛らしい花を咲かせてくれる植物「ハナキリン (花麒麟)」。 今回は、 ハナキリンの育て方を基本の水やり方法～剪定方法まで、徹底解説します! スポンサーリンク こまめ 農業高校にて園芸を専門に3年間学ぶ。 現在は、熱帯原産の観葉植物を中心に自宅で100種類ほど植物を栽培中。 初心者でも観葉植物を枯らさず、長く育てる方法を発信中! 目次 ハナキリンの育て方【水やり】 ハナキリンの水やり【春～秋】 ハナキリンの水やり【冬場】 ハナキリンの育て方【置き場所】 ハナキリンの置き場所【春～秋】 真夏の直射日光は葉焼けすることも… ハナキリンの置き場所【冬場】 窓際の冷え込みに注意 ハナキリンの育て方【土】 ハナキリンを育てるのに適した土 多肉植物用の土
北方中西星名對照表列出斗宿、牛宿、女宿、虛宿、危宿、室宿和壁宿七個天區（即玄武）所有星官的恆星，有65星官，共371星。. 若"現代星名"無標準名稱，命名时以拜耳命名法（使用希臘字母）優先、佛氏命名法（使用阿拉伯數字）次之，若皆無命名则使用變星命名、依巴谷星表(hip)或其他星表 ...
「帝王学の三原則」と呼ばれている法則があります。 今日は経営者がその三原則を経営に活かす方法をご紹介します。 目次 1 「帝王学の三原則」とは？ 1.1 そもそも帝王学とは 1.2 帝王学を学ぶには 2 ①原理原則を教えてくれる師を持つこと 2.1 経営者に原理原則を教えてくれる師とは？ 3 ②直言してくれる部下を持つこと 3.1 直言してくれる部下の役割 3.1.1 自分の欠点や盲点を指摘してくれる 3.1.2 多様な情報や意見を提供してくれる 3.1.3 透明性のある組織文化を作れる 3.2 直言してくれる部下を得るには？ 3.2.1 まずリーダーが心を開く 3.2.2 信頼関係ありき 3.2.3 モノが言いやすい文化を作る 4 ③良き「幕賓」を持つこと 4.1 幕賓の役割と効果
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